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2019煙臺大學招聘工作人員簡章(302人)

來源:山東省人事考試信息網  作者:   2019-04-17 08:27:32
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  一、招聘單位簡介

  煙臺大學坐落于“中國最佳魅力城市”—煙臺,是國內距海最近、擁有海岸線最長的濱海大學,是山東省屬重點綜合性大學、山東省“一流學科”建設單位。學校占地面積140萬平方米,建筑面積101.98萬平方米,教學儀器設備總值4.18億元。圖書館總面積4.38萬平方米,館藏印刷型圖書206萬余冊,報紙合訂本26.9萬余冊,每年訂閱印刷型中外文報刊2100余種。引進電子圖書191萬余種,電子期刊1.9萬種,中外文數據庫近百個。現設有22個學院(部),65個研究院所,64個本科專業,涵蓋文、理、工、法、農、醫、經濟、管理、教育、藝術等10個學科門類。現具有博士生、碩士生、本專科生招生資格及相應學位授予權,全日制在校本專科生、研究生、留學生共2.9萬余人。

  學校擁有一支結構合理、素質精良的師資隊伍。現有專任教師1319人,其中具有副高級以上專業技術職務人員763人,具有博士學位者677人,占專任教師的51.3%。學校現有中國工程院院士1人,“首屆全國百名教學名師”1人,“新世紀百千萬人才工程”國家級人選1人,國家“千人計劃”人選4人,國家“萬人計劃”哲學社會科學領軍人才1人,國家“萬人計劃”科技創業領軍人才1人,國家杰出青年基金獲得者2人,長江學者特聘專家1人,國家有突出貢獻的中青年專家1人,全國優秀教師2人,國家社科基金評審專家2人,全國文化名家暨“四個一批”人才工程1人,享受國務院政府特殊津貼專家12人,教育部“新世紀優秀人才”支持計劃人選4人,省“一事一議”頂尖人才2人,泰山學者工程入選者12人,泰山產業領軍人才2人,山東省有突出貢獻的中青年專家13人,山東省教學名師10人,省杰出青年基金獲得者3人,省屬高校優秀青年人才聯合基金計劃獲得者4人,山東省智庫高端人才首席專家1人,煙臺市雙百計劃專家11人。近300名國內外知名學者擔任客座教授和兼職教授,聘請兼職院士13人。

  二、招聘崗位和人數

  根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2018〕66號)的要求,結合工作需要,煙臺大學擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員302人,其中高級專業技術崗位工作人員4人,中級專業技術崗位工作人員267人,初級專業技術崗位工作人員30人,七級以下管理崗位工作人員1人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.身體健康;熱愛高等教育事業,具備良好的品行和職業道德,具有教書育人、團結協作和奉獻精神;

  4.博士應屆畢業生需能按時畢業并取得相應學歷學位證書,碩士應屆畢業生需在2019年7月31日前按時畢業并取得相應學歷學位證書;

  5.應聘高級崗位的年齡在55周歲以下(1964年4月16日以后出生),應聘中級崗位的年齡在45周歲以下(1974年4月16日以后出生),應聘初級崗位的年齡在40周歲以下(1979年4月16日以后出生);

  6.符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求。

  (二)崗位條件

  詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

  曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人,以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

  四、招聘程序

  (一)發布招聘信息

  通過省人力資源社會保障廳網站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和煙臺大學網站(http://www.ytu.edu.cn)面向社會發布招聘信息。

  (二)報名與資格審查

  1.報名

  面向博士招聘的崗位報名方式:采取電子郵件形式報名,應聘人員需將報名材料分別發送至電子郵箱[email protected]和各二級招聘單位電子郵箱(詳見附件1備注欄),郵件標題格式:崗位名稱+姓名+畢業院校+專業(例如:教師1+張三+煙臺大學+民商法)。

  初級崗位報名方式:應聘人員采取電子郵件形式報名,應聘輔導員崗位的人員將報名材料發送至電子郵箱[email protected],其它初級崗位報名材料發送至電子郵箱[email protected]。郵件標題格式:崗位名稱+姓名+畢業院校+專業(例如:輔導員1+張三+煙臺大學+民商法)。每人限報一個崗位。

  面向博士招聘的崗位為長期招聘崗位,自簡章發布之日起10個工作日后,學校根據崗位報名情況,不定期啟動面試、考察、體檢程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報名有效期至2019年7月31日。學校將于每月月初在學校官方網站通報崗位空余情況,供應聘人員參考。面試、考察、體檢結果會在學校官方網站及時公布,接受社會監督。

  初級崗位報名時間:信息發布之日起7個工作日以內(2019年4月16日至4月26日24:00,以收到郵件時間為準)。

  提交材料(以下所有材料請以附件的形式發送電子版本進行報名,原件及復印件須在報到面試時提供):

  ①《煙臺大學公開招聘人員報名表》(附件2);

  ②國家承認的學歷和學位證書、身份證掃描件;全日制普通高校應屆畢業生應聘的,提交就業推薦表;

  ③海外留學人員應聘的,必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

  ④在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信,對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員,經同意,可在考察和體檢時提供。

  ⑤香港和澳門居民中的中國公民應聘的,還需提供《港澳居民來往內地通行證》;臺灣學生和臺灣居民應聘的,還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》;

  ⑥崗位必須的“研究方向”“其他條件要求”中的證明材料,如:對研究方向有要求的須提供經導師簽字、院系或研究生處蓋章的證明材料,或成績單明確寫明方向為崗位所要求的方向;對國家二級運動員資格有要求的,提供國家二級運動員資格證書等;

  ⑦應聘輔導員崗位人員還需提供:所在黨組織開具的學生黨員證明(加蓋組織部門公章)(附件3);所在黨組織開具的學生干部(包括:班長、班團支部書記;黨支部書記;院系學生會或研究生會主席、副主席、秘書長、部長;校學生會或研究生會主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長,且任職時間須連續1年以上)證明(附件4)。

  報名結束后,對應聘人數達不到規定比例的崗位,計劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規定比例相應核減計劃。應聘報名人員須在規定時間到指定地點進行現場資格審查,逾期視為自動放棄。現場資格審查時間、地點和具體要求將在煙臺大學人事處網站(登陸http://www.ytu.edu.cn,點擊“人才招聘”,下同)另行通知,請及時關注。

  2.資格審查

  對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發現取消資格。

  (三)考試

  1.面向博士招聘的崗位

  根據省屬事業單位公開招聘的有關規定,經批準,面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。

  面向博士招聘的崗位面試采取模擬課堂教學和專家現場提問的方式進行,模擬課堂教學和專家現場提問各占面試成績的50%。模擬課堂教學主要測試應聘人員對專業知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。專家現場提問主要測評應聘人員的專業知識、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。面試時間、地點另行通知。

  面試總分為100分,面試成績即為考試總成績,總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。設定面試合格分數線70分,達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。

  2.初級崗位

  考試分為筆試和面試。具體時間、地點另行通知,請應聘人員關注煙臺大學人事處網站。

  (1)教師崗位

  教師崗位考試采取先面試后筆試的方式進行。

  ①面試

  面試采取模擬課堂教學和專家現場提問的方式進行,模擬課堂教學和專家現場提問各占面試成績的50%。模擬課堂教學主要測試應聘人員對專業知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。專家現場提問主要測評應聘人員的專業知識、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。

  面試總分為100分,設定面試合格分數線為60分,面試結束后及時公布面試成績,并從達到面試合格分數線的應聘人員中,按面試成績由高分到低分按招聘計劃1:3的比例依次確定進入筆試人選。達不到規定比例的,按實有合格人數確定筆試人選。

  ②筆試

  筆試主要考察應聘人員適應本崗位的專業知識,總分為100分,設定筆試合格分數線60分。達到筆試合格分數線的方可進入考察范圍。筆試成績在當場筆試結束后現場公布。

  筆試結束后,按面試成績和筆試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的,則按面試成績由高分到低分確定人選。

  (2)輔導員崗位、管理崗位和輔助崗位

  輔導員崗位、管理崗位和輔助崗位考試采取先筆試后面試的方式進行。

  ①筆試

  筆試主要內容根據專業及崗位特點確定。主要測試應聘人員所必需的公共基礎知識和與崗位相適應的專業知識,筆試總分100分。為保證新進人員基本素質,設定筆試合格分數線為60分。

  筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數線的應聘人員,按筆試成績由高分到低分按規定比例(輔導員崗位和管理崗位為1:5,輔助崗位為1:3)依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的,取消招聘;達不到規定比例的,按實有合格人數確定。

  ②面試

  輔導員崗位、管理崗位和輔助崗位的面試采取答辯的方式進行,輔導員崗位主要測試應聘人員的敬業精神、職業認同感、組織協調能力、對大學生的教育管理能力以及對突發事件的介入、處理能力等。輔助崗位和管理崗位主要測試應聘人員的敬業精神、組織協調能力、專業知識、業務常識等。

  面試總分為100分,設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。

  面試結束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。

  (四)考察體檢

  按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1.2的比例,確定進入考察范圍人選,組織考察。考察采取個別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行,主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

  對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選,體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

  對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

  (五)公示聘用

  對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,按規定進行公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報山東省人力資源和社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發放《事業單位招聘人員備案通知書》,憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續,聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  四、待遇

  按照國家、省、學校有關規定執行。

  五、其他

  未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2018〕66號)的相關規定執行。

  六、聯系人及聯系方式

  聯系人:余志鵬

  聯系電話:0535-6902433

   1.省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

     2.煙臺大學公開招聘人員報名表

     3.中共黨員組織關系證明

     4.任職主要學生干部證明

  煙臺大學

  2019年4月16日

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[ 責任編輯: 鄒玲月 ]

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